STEP04

集まった応募を、逃さず・素早く受け付ける

約150の求人媒体からの応募者データを最短5分で自動取り込み。応募者ステータスは自社の選考フローに合わせて自由にカスタマイズでき、重複応募や要注意応募者は自動でフラグ表示。開封率の高いLINEとSMSを併用し、拠点・店舗ごとに最適化した連絡まで、応募受付の一連の業務を効率化します。

自社サイト・求人媒体・エージェント・リファラル・電話など、あらゆる経路の応募を一つの応募者一覧に集約し、ステータスや重複を管理する様子

約150媒体からの応募データを高速取り込み

約150の求人媒体からの応募を自動集約

現在、bizplaは約150の求人メディアからの応募者データ取り込みに対応しています。CMSとして人気のAirWORKやジョブオプの他、業界特化型媒体も。取り込み実績のない媒体も、条件を満たせば無償で開発いたします。

最短5分の高速取り込み

  • 競合ATSが1回30〜60分要する取得を、最短5分で完了(特許第6308604号)
  • 待ち時間ゼロで、応募後すぐに初動対応ができる
  • アルバイト・派遣は初動スピードが採用率を左右する

取り込み対応媒体(例)

  • 求人サイト(アルバイト・派遣・転職)/求人検索エンジン
  • 地方系・飲食系・医療福祉介護系など業種特化サイト
  • 採用サイト構築サービス・他社ATS

応募者データ取り込みに対応している求人媒体例

求人サイト(アルバイト・派遣・転職など)
取り込み対応の求人サイト例:indeed、タウンワーク、バイトル、マイナビバイト、マイナビ転職、マイナビミドルシニア、はたらこねっと、しゅふJOB取り込み対応の求人サイト例:リクナビNEXT、リクナビ派遣、doda、エン転職、エンバイト、エン派遣、engage、マッハバイト取り込み対応の求人サイト例:イーアイデム、イーキャリア、ディスカバイト、Createバイト、Create転職、Re就活、openwork、ユメックスネット取り込み対応の求人サイト例:マイベストジョブ、DOMO!NET、tenichi、求人アスコム、求人ジャーナル、type、女の転職type、シニア求人ナビ取り込み対応の求人サイト例:シフトワークス、Shotworks、採用管理システム by ディースター、とらばーゆ、はたらいく、バイトネット、日経転職版、転職会議取り込み対応の求人サイト例:ヒバライ.com、ギガバイト、スタートジョブ、ヒバライト、アルネク、みんなの求人ナビ
求人検索エンジン
取り込み対応の求人検索エンジン:求人ボックス、アルバイトEX
地方系求人サイト
取り込み対応の地方系求人サイト:アルキタ、ジョブキタ、しゅふきた、シゴトガイド、Workin Manager、アポルテ、Agre、ルーキーWeb
飲食系求人サイト
取り込み対応の飲食系求人サイト:飲食店ドットコム、cookbiz、グルメキャリア、グルメバイト
医療・福祉・介護系求人サイト
取り込み対応の医療・福祉・介護系求人サイト:ウェルミージョブ、e介護転職、介護求人ナビ、介護求人パーク、CHOICE、かる・ける、マイナビ医療福祉キャリア
その他業種系求人サイト
取り込み対応のその他業種系求人サイト:ケイサーチ、工場ワークス、パチンコバイト、P-WORK、転職道
採用サイト構築サービス・採用管理システム
取り込み対応の採用サイト構築サービス・採用管理システム:AirWORK2.0、ジョブオプ採用管理、Entry Pocket、Agre ARMS、採用係長、OwnedMaker、トルー、リクナビHRTech採用管理

※上記は現在取り込みが可能な媒体の一例です。ご利用中の媒体の対応可否はお気軽にお問い合わせください。
※特許第6308604号。5分間隔の特急取込はオプションサービスです。
※掲載しているロゴは各媒体会社の商標です。

応募者データの一元管理とフラグ機能

応募者ステータスを自社の選考フローに合わせてカスタマイズ

取り込んだ応募者は、応募管理画面でステータスごとに一覧表示。ステータスは自社の選考フロー(例:未対応→連絡中→面接予約→面接完了→合格–不合格)に合わせて自由に定義できます。応募数や合格人数などの集計もこのステータスを基準に自社独自の形で行えます。

※ステータス名・色・表示順は自由に設定できます。

重複応募者を自動フラグ

電話番号やメールアドレスから過去の応募状況と照合し、重複応募者(同一求人への複数応募、複数媒体からの応募、複数拠点への応募など)を自動でフラグ表示します。二重対応や連絡の行き違いを防げます。

要注意応募者対応

採用基準に満たない応募者や、不採用後も繰り返し応募してくる応募者を「要注意応募者」として登録。以降、該当する応募が発生すると管理画面上でフラグ表示されます。

※要注意応募者には面接予約案内メッセージの自動送信が行われません。

応募者一覧画面のイメージ。応募者ごとに「予約」「重複」「要注意」のフラグが表示され、ステータスと、予約済みの応募者の面接日時が並んでいる様子(姓名などの項目は省略)

予約面接予約が完了している応募者

重複過去の応募と同一人物と判定された応募者

要注意要注意応募者として登録されている応募者

応募者一覧では、これらのフラグが一目で分かります。画面はイメージで、連絡先・流入元・備考などの項目は省略しています。

機能解説動画

要注意応募者対応|
繰り返し応募への無駄な対応をなくす

不採用後も繰り返し応募してくる応募者を登録しておくと、次の応募時に自動でフラグ表示し、面接予約案内の自動送信を止められます。担当者の対応工数と選考コストの削減につながる機能を、開発担当が解説します。

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0:06

要注意応募者への対応という課題

聞き手最近bizplaに追加された機能で、お客様の反響が大きいものがあると伺いました。

担当者bizplaには面接予約の機能があり、応募が入ると応募者へ自動でメールを送り、面接の予約を案内します。基本的には応募があった方全員に送られます。ただ、企業側としてはお断りしたい応募者が繰り返し応募してくる、というケースが実際にあります。そうした方に毎回面接予約の案内が届き、何度も予約が入ってしまうと、対応の負担が大きくなります。この機能をご利用いただいたお客様からは、無駄な対応コストが減ったと喜ばれています。

1:03

具体的な設定方法

聞き手具体的にはどうやって設定するのですか。

担当者もともとbizpla上に登録のある応募者について、要注意応募者としてチェックを入れていただきます。以降、その方がメールアドレスや携帯番号で同一人物と判定されると、面接予約案内の自動送信を行わない仕組みです。管理画面から簡単に設定できます。

1:39

料金について

聞き手料金は別にかかるものなんですか。

担当者月額1万円で提供しています。該当する応募者がほとんどいないお客様には不要な機能ですが、毎月一定数いらっしゃって、その対応にコストがかかっているお客様には大変喜ばれています。

応募者への連絡

開封率の高いLINEで応募者に連絡

多くの人が使い慣れたLINEで応募者に連絡できます。開封率が高く、応募者の取りこぼし防止や面接予約率の向上が期待できます。bizplaは応募者の電話番号を利用してLINEを送信するため、友だち登録なしでも面接予約案内・リマインド・合否連絡などを送信できます。

※お客様ごとにbizpla連携専用のLINE公式アカウントを開設します。電話番号を利用した送信は、採用選考に関する特定の用途でのみ送信できます。

LINE+SMSの併用で、応募者に確実に届ける

LINEは送信成功した応募者の3人に2人が開封し、そのうちの70%以上が面接予約をするなど、開封率・面接予約率ともに高いのが特徴です。一方でSMSは送信成功率が高いため、bizplaはまずLINEを送り、送信できなかった応募者には自動でSMSを後追い送信。両方を併用することで応募者の取りこぼしを最大限に防ぎ、面接予約率の向上が見込めます。

拠点・店舗別にテンプレートを自動で出し分け

有料オプション

サンキューメールや面接予約・リマインドメールなどの自動送信メッセージを、拠点や店舗ごとの状況に合わせて柔軟に出し分けできます。店舗ごとに異なる面接可能条件(例:高校生採用の可否など)や、事前に伝えたい内容を正確に自動送信することで、ミスマッチや直前キャンセルを防ぎ、面接設定率の向上に貢献します。

機能解説動画

拠点・店舗別テンプレート設定|
自動メッセージを店舗ごとに出し分ける

サンキューメールや面接予約・リマインドメールのテンプレートを、拠点・店舗ごとに複数用意して出し分けられます。店舗ごとに異なる注意書きや面接可能条件を、候補者へ正確に自動案内できます。

動画の内容(書き起こし)を読む
0:05

自動メッセージの新機能について

聞き手bizplaには、応募があった際にサンキューメールや面接予約の案内を自動で送る通知機能がありますね。これが便利になったと聞きました。

担当者これまでもサンキューメール、予約案内、面接前日のリマインドなどを自動送信する機能はありました。ただ、実際に送られるメッセージは、どの店舗・どの拠点でも共通の内容でした。お客様からは「この店舗ではこういう文面で送りたい」「この店舗だけこの注意書きを入れたい」というご要望が以前からあり、それに対応するため、拠点・店舗ごとに使うメッセージのテンプレートを複数用意して分けられる機能を新しくご用意しました。

1:13

具体的な活用イメージ

聞き手どんなときに使うイメージでしょうか。

担当者たとえば、ある店舗だけ予約案内のメッセージに特定の注意書きを入れたい、別の店舗ではまったく違う案内事項を入れたい、といったケースに対応できます。

聞き手ある飲食店の事例では、店舗によって高校生の応募可否が異なりますね。受け入れていない店舗では、その旨をあらかじめ案内しておく、といった使い方ができそうです。

担当者そうです。店舗ごとに、より柔軟な案内を候補者へ自動でお送りできる形になります。

2:06

オプションについて

聞き手これはオプション機能ですか。

担当者はい。自動メッセージ機能のさらにオプション機能としてご用意しています。ご興味があればお問い合わせください。

電話応募もまとめて受付

コールセンター機能で電話応募に最適化

有料オプション

bizplaの応募者データベースと電話機能を統合した「bizpla phone」。インターネット回線・Windows PC・ヘッドセットの3点があれば運用でき、複雑な設置工事は不要です。着信に応答すると発信者番号でbizplaの応募一覧を自動検索し、応募一覧の電話番号をクリックすればそのまま発信。通話録音は応募データに紐づいて残ります。詳しくはコールセンター機能のページをご覧ください。

着信ポップアップ

クリックTOコール

通話履歴・録音を応募データに紐づけ

オートダイヤルで漏れなくダブりなく架電

※お使いのフリーダイヤル番号の付け替え可否は別途確認が必要です。国際電話・3桁番号(119など)には対応していません

集まった応募を、逃さず・素早く受け付ける

応募受付・スクリーニング機能について詳しく知りたい方は、お気軽にお問い合わせください。