介護業界の人手不足を解消介護業界の人手不足を解消する人材募集のポイント！ 採用管理システムを導入するメリット
介護業界は業界全体として慢性的な人手不足に悩んでいる企業が多くあります。求人を募集しても応募者数が集まらずに苦戦していたり定着率の悪さに悩んでいる方も多いのではないでしょうか？本記事では、介護業界の企業が人材を募集するポイントや採用管理シス...
アルバイト採用管理システム
介護業界の人手不足を解消
採用サイト作成のポイント応募者数が増加する採用サイトを作成するポイントとは？ 採用管理システムも活用すべき理由
応募者が多く集まる採用サイトを作るにはどうしたらいいか、悩む人は多いでしょう。とはいえ、採用サイトを作成した経験がなければ、何からはじめれば良いのか分からないのではないでしょうか。本記事では、応募者数の増加する採用サイトの作り方やポイントに...
求人広告ＮＧワード・禁止表現求人広告のNGワード・禁止表現とは？ 関連する法律や罰則を解説
求人広告を出す際には、どのような人材を求めているのか、募集条件などを記載する必要があります。しかし、求人広告にNGワードを使っていた場合は法律違反となります。採用後のトラブルや会社のイメージダウンを避けるためには、求人広告に使ってはいけない...
Indeed対策Indeed対策！「新着表示って効果あるの？」「採用サイトはたくさん作るべき？」
Indeed対策！求人検索エンジンとして、アルバイトから社員まで、幅広い求人採用で活用されている「Indeed」。定期的に「Indeed」は仕様や求人掲載ルールが変更になるため、その都度、迅速に対応することが、継続的に自社の採用効果を高める...
採用チャットボットアルバイト採用の効率化にはチャットボットがおすすめ！自動スクリーニングで手間・時間を大幅カット
近年、採用業務の効率化に向けて注目を集めているのが「採用チャットボット」です。採用プロセスにうまく組み込めば、これまで手間・時間のかかっていた応募者のスクリーニングなどを自動化でき、業務の大幅な効率化につながります。特に、対応する人数が多く...
応募者への連絡業務効率化【例文あり】アルバイトの採用・不採用を連絡する際のコツ｜最適な連絡方法やそのまま使える例文も紹介！
アルバイトの採用を行なう際、悩むポイントの1つが採用・不採用の連絡をどうすべきかでしょう。特に不採用の場合、電話にしてもメールにしてもその伝え方には迷うものです。悪い印象を与えてしまえば、SNSで拡散されるなど思わぬ形で被害が広がるかもしれ...