アルバイト採用管理システム

年末年始の人手不足解消

年末年始の人手不足を乗り切る5つの対処法とバイトを募集するポイント

顧客の数が増える年末年始は人手不足に陥りやすい時期でもあります。バイトを募集したくても、思うように採用できなくて悩んでいる方も多いのではないでしょうか?本記事では、年末年始に人手不足になる原因や対処法、求人を募集するポイントについて詳しく解...
介護業界の人手不足を解消

介護業界の人手不足を解消する人材募集のポイント! 採用管理システムを導入するメリット

介護業界は業界全体として慢性的な人手不足に悩んでいる企業が多くあります。求人を募集しても応募者数が集まらずに苦戦していたり定着率の悪さに悩んでいる方も多いのではないでしょうか?本記事では、介護業界の企業が人材を募集するポイントや採用管理シス...
採用サイト作成のポイント

応募者数が増加する採用サイトを作成するポイントとは? 採用管理システムも活用すべき理由

応募者が多く集まる採用サイトを作るにはどうしたらいいか、悩む人は多いでしょう。とはいえ、採用サイトを作成した経験がなければ、何からはじめれば良いのか分からないのではないでしょうか。本記事では、応募者数の増加する採用サイトの作り方やポイントに...
求人広告NGワード・禁止表現

求人広告のNGワード・禁止表現とは? 関連する法律や罰則を解説

求人広告を出す際には、どのような人材を求めているのか、募集条件などを記載する必要があります。しかし、求人広告にNGワードを使っていた場合は法律違反となります。採用後のトラブルや会社のイメージダウンを避けるためには、求人広告に使ってはいけない...
Indeed対策

Indeed対策!「新着表示って効果あるの?」「採用サイトはたくさん作るべき?」

Indeed対策!求人検索エンジンとして、アルバイトから社員まで、幅広い求人採用で活用されている「Indeed」。定期的に「Indeed」は仕様や求人掲載ルールが変更になるため、その都度、迅速に対応することが、継続的に自社の採用効果を高める...
採用チャットボット

アルバイト採用の効率化にはチャットボットがおすすめ!自動スクリーニングで手間・時間を大幅カット

近年、採用業務の効率化に向けて注目を集めているのが「採用チャットボット」です。採用プロセスにうまく組み込めば、これまで手間・時間のかかっていた応募者のスクリーニングなどを自動化でき、業務の大幅な効率化につながります。特に、対応する人数が多く...
応募者への連絡業務効率化

【保存版・例文付き】アルバイトの採用・不採用連絡の正しい伝え方とマナー

アルバイト採用の現場では、「採用・不採用の連絡」に悩む担当者も多いのではないでしょうか。不採用の連絡って必要?メールと電話、どちらがいい?応募者に失礼にならない言い回しは?こうした疑問に答えるべく、本記事ではアルバイト応募者への合否連絡のコ...