アルバイト採用

採用動画を導入する効果採用動画とは、業務内容や職場の様子を動画にして、求職者に伝える方法です。とはいえ、採用動画を導入しても本当に効果があるのか不安な人も多いでしょう。まずは、採用動画の効果について順番に解説します。動画なので情報を伝えやす...

介護業界は業界全体として慢性的な人手不足に悩んでいる企業が多くあります。求人を募集しても応募者数が集まらずに苦戦していたり定着率の悪さに悩んでいる方も多いのではないでしょうか？本記事では、介護業界の企業が人材を募集するポイントや採用管理シス...

応募者が多く集まる採用サイトを作るにはどうしたらいいか、悩む人は多いでしょう。とはいえ、採用サイトを作成した経験がなければ、何からはじめれば良いのか分からないのではないでしょうか。本記事では、応募者数の増加する採用サイトの作り方やポイントに...

「アルバイト・パートの応募が多すぎてすべてに対応できていない」「採用業務の負担が重く採用が上手くいっていない」といった理由で、採用代行会社への依頼を検討している方もいるでしょう。採用代行を導入すれば、自社の求めている人材を採用できるだけでな...

長期間安定的に働いてくれる人材を求めて、フリーターを探していませんか？とはいえ、フリーターの採用が初めての場合「学生や主婦との違いについて詳しくはわからない」「採用時の注意点を知っておきたい」と考える方もいるでしょう。本記事では、フリーター...

長期間に安定して働いてくれる人材を採用したいと考え、主婦採用に踏み切る方も多いでしょう。とはいえ、学生やフリーターとは採用方法や採用時の注意点も異なることを理解しておく必要があります。本記事では、働き先を探している主婦のタイプ、主婦採用の注...

アルバイトを募集すると応募者から届いた履歴書や職務経歴書を確認して、面接に通すか決めなければなりません。とはいえ、どのような基準を元に選べば良いのかわからない、自社が求める人材が面接に来ないと悩んでいる方も多いのではないでしょうか？本記事で...