アルバイト採用コスト削減

採用動画を導入する効果 採用動画とは、業務内容や職場の様子を動画にして、求職者に伝える方法です。 とはいえ、採用動画を導入しても本当に効果があるのか不安な人も多いでしょう。まずは、採用動画の効果について順番に解説します。 動画なので情報を伝...

「募集対象でない人との面接に時間を取られたくない」「応募者が面接まで進んでくれない」「面接業務を効率的に行いたい」といった悩みを抱えている採用担当者は多いでしょう。 そのようなお悩みをお持ちの場合は採用チャットボットの活用を検討してみてはい...

長期間に安定して働いてくれる人材を採用したいと考え、主婦採用に踏み切る方も多いでしょう。とはいえ、学生やフリーターとは採用方法や採用時の注意点も異なることを理解しておく必要があります。 本記事では、働き先を探している主婦のタイプ、主婦採用の...

飲食店でアルバイトを採用したいが、応募が来ないと悩んでいませんか？ 厚生労働省が発表した「一般職業紹介状況（令和5年2月分）」を見ても、有効求人倍率は飲食物調理が3.01倍、接客・給仕の職業が3.28倍となっています。すべての職業の有効求人...

自社とマッチするアルバイトを多く採用するためには、適切な時期に募集をかけなければなりません。募集時期が適切ではなかった場合、募集をかけてもバイトが集まらない可能性があります。 とはいえ、学生・主婦・フリーターなどのバイトを採用するために、い...

アルバイトの募集を続けているものの、「うまく集まらない」「面接をしてもなかなか採用に至らない」と悩む採用担当者は多いでしょう。人手不足が深刻化し、採用コストが上昇しているなかで、採用率をいかに高めるかは重要な課題です。 アルバイトの採用率を...

アルバイトを採用する際には、実はさまざまなコストが発生しています。有料の求人広告だけでなく、面接や採用後の教育にかかる人件費など、店舗運営をするうえでは無視できないコストが少なくありません。すべてのコストを洗い出したうえで採用業務を効率化し...