スキマバイトのメリット・デメリット【採用企業向け】スキマバイトを採用するメリット･デメリットとは？活用事例も紹介
「スキマバイトを導入したい」「スキマバイトは一般的な採用方法と何が違うのか？」といった疑問を持っている人もいるでしょう。スキマバイトのメリットは、必要なときに必要な人数のみアルバイトを採用できる点や採用業務の負担を抑えられる点です。本記事で...
アルバイト採用
スキマバイトのメリット・デメリット
面接バックレ対策バイトが面接をバックレする理由や兆候とは？面接前にできる対策を紹介
「面接日当日にバイトにバックレされることが多い」「バイトのバックレを減らしたい」と考えていませんか？アルバイトの求人募集では、ビジネスマナーの意識が低い方が応募してくることがあります。当日になって面接をバックレされると、それまでやり取りにか...
アルバイト研修期間の給料アルバイトの研修期間の給料はどのように決める？ 最低賃金を下回っていいか解説
アルバイトを雇用したけど研修期間の給料を安くしても問題ないか、法律違反をしないように適切な研修期間の給料の決め方を知っておきたいと考えていませんか？ 特に初めてアルバイトを採用する場合、研修期間の給料についてよく分からない人もいるのではない...
ビズプラ採用管理（bizpla）利用メリット【Indeed PLUSに対応】ビズプラ採用管理（bizpla）で採用業務が変わる！採用業務のお困りごと、まるっとお任せ！
Indeed PLUSに対応！ビズプラ採用管理bizplaビズプラ採用管理（bizpla）は 他社からの乗り換え導入率70％！ サービス定着率95％！※採用担当の皆様、日々の業務お疲れさまです。「応募者と連絡がつかない…」「応募者の情報管理...
Z世代のバイト採用Z世代のアルバイトを採用する際のポイントとは？ Z世代の特徴や効果的な施策を紹介
Z世代のバイトを採用する際のポイントとは？ 特徴や行うべき施策を紹介Z世代とは、1990年代半ばから2010年代序盤に生まれた世代を指すため、大学生やフリーターとして働いている若年層が該当します。これまで働いてきた世代の価値観との違いに戸惑...
タイミータイミーのキャンセル率は高いの？仕組みや利用するメリットを紹介【採用ご担当者様向け】
タイミーキャンセル率近年、企業・求職者の両方から注目されているのがタイミーです。利用を検討してはいるものの、求職者のキャンセル率が高いのか心配だったり、キャンセル率が高い人は避けて採用したいと考えている方も多いでしょう。本記事では、タイミー...
indeed上位表示のコツIndeedで求人を上位表示させる方法とは？ アルゴリズムの仕組みも紹介
Indeedで求人を上位表示させる方法とは？ アルゴリズムの仕組みも紹介Indeedに求人情報を載せたけど、応募数が増加しなくて悩んでいませんか？Indeedには多くの企業が求人情報を掲載しています。そのため、求人情報を載せるだけでは、上位...
SMS・LINE活用SMSやLINEを使って応募者に素早く連絡する方法を紹介！電話とメールでの返信例も詳しく解説！
求人を出しても応募者対応に時間がかかり、採用できていたはずのバイトを逃してしまったことはありませんか？また、応募者への対応をメールや電話で行う際に、どのように伝えれば良いか悩んでいる人もいるでしょう。本記事では、素早い応募者対応の重要性やメ...
求人ボックスの特徴解説求人ボックスの特徴とは？Indeedと比べたメリットやデメリット、掲載方法を解説
アルバイトやパートをなるべく少ない費用で採用したいと考えている人もいるでしょう。そのような人におすすめの方法は、求人ボックスへの掲載です。しかし、無料でも効果があるのか、他の求人検索エンジンと比較してどうなのか気になっている人もいるのではな...
SNS採用SNSはアルバイトの採用に効果がある？ SNS採用のメリットやデメリット、始め方を解説！
SNSの利用者増加を背景に、SNSを活用した採用活動を行い、実績を出す企業が増えています。「自社の求人サイトを持っているけど、さらに応募の窓口を拡げたいのでSNSを検討している」「求人サイトでも効果は上がっているが、SNS採用でさらに応募者...