アルバイトの採用基準【重要】アルバイトの採用基準を決める際のポイントと注意点【採用アプローチの見直しが不可欠！】
アルバイト採用を効率的に行なうためには、適切な採用基準を設定することが重要です。 採用基準があいまいだったり担当者任せだったりする場合、採用後にミスマッチが発覚し、早い段階で辞めてしまうといった事態になりかねません。また、人口減少によってア...
アルバイトの採用基準
採用手法意外と侮れない？アルバイト募集に張り紙を使うべき理由と効果を高めるコツ
アルバイト募集の方法といえば、もっとも主流なのは求人サイトなどへの広告出稿です。しかし店舗に掲示する「張り紙」も、昔からある方法でありながら、いまだに効果的な募集方法の1つです。ただし、張り紙による募集の効果を高めるには、いくつかのコツを押...
採用チャットボットアルバイト採用の効率化にはチャットボットがおすすめ！自動スクリーニングで手間・時間を大幅カット
近年、採用業務の効率化に向けて注目を集めているのが「採用チャットボット」です。採用プロセスにうまく組み込めば、これまで手間・時間のかかっていた応募者のスクリーニングなどを自動化でき、業務の大幅な効率化につながります。特に、対応する人数が多く...
アルバイトの定着改善アルバイトが辞めていく理由とは？離職率低下に向けて即取り入れるべきポイントを解説
アルバイト採用の担当者が抱えがちな悩みの1つが、「アルバイトがすぐに辞めていく」というものです。せっかくコストと時間をかけて採用・教育してきたアルバイトスタッフが辞めてしまうと、また費用や労力をかけ直して人員を拡充する必要が出てきます。アル...
アルバイトの採用効率・定着率アップアルバイトの面接で質問すべき事項とは？採用効率や定着率を高めるコツも紹介！
アルバイト面接における質問事項は、候補者の人柄や能力はもちろん、継続的に働いてくれるかといった定着率を見極めるためにも重要な役割を果たします。なんとなく志望動機や過去の経験を聞いて採用・不採用を決めてしまっているようでは、採用効率や定着率は...
採用DXアルバイト採用プロセスにおけるDXの実現方法｜自動化・仕組み化のコツを解説
さまざまな業界で「DX」の推進が注目されていますが、採用業界においても同様です。採用プロセスにおけるDXは、うまく取り入れることで効率的な人材の確保や定着率の向上につながるからです。特に、大量かつ迅速にスタッフを集める必要があるアルバイト採...
アルバイトの面接の効率化そのまま使える！アルバイト面接の効率・精度を上げるチェックシートを公開
アルバイトの採用担当者のなかには、面接を控えて「応募者の何をどうチェックすればいいんだろう」と悩む方も多いでしょう。なんとなくの印象で「問題ないだろう」などと安易に判断してしまえば、軽々しく辞めてしまう人や、業務内容に合わない人を採用してし...
アルバイトの採用率改善方法アルバイトの採用率を上げるコツ｜面接参加率・採用率が高い「リファラル採用」も紹介
アルバイトの募集を続けているものの、「うまく集まらない」「面接をしてもなかなか採用に至らない」と悩む採用担当者は多いでしょう。人手不足が深刻化し、採用コストが上昇しているなかで、採用率をいかに高めるかは重要な課題です。 アルバイトの採用率を...
採用手法アルバイトの募集方法を「定番」から「最先端」まで徹底紹介！募集効率を高めるためのポイントも解説
アルバイトの募集方法といえば、街のフリーペーパーや求人サイトを思い浮かべる方が多いでしょう。しかし近年では、超短期の採用に適した「アルバイトマッチングアプリ」や、自社サイトを使って募集する「オウンドメディアリクルーティング」など新たな手法も...
採用手法アルバイトが人手不足になる原因と解決策｜採用率・定着率が高い「リファラル採用」についても紹介！
アルバイトの人手不足は、多くの現場スタッフが必要な業界・企業にとって大きな課題となっています。有料広告で募集をかけても以前ほど集まらず、せっかく採用してもなかなか定着しないと悩む企業は多いでしょう。 アルバイトが人手不足になる原因を正しく把...