アルバイト採用代行アルバイトの採用代行を利用するメリット・デメリット、採用管理システムと併用する効果を解説
「アルバイト・パートの応募が多すぎてすべてに対応できていない」「採用業務の負担が重く採用が上手くいっていない」といった理由で、採用代行会社への依頼を検討している方もいるでしょう。採用代行を導入すれば、自社の求めている人材を採用できるだけでな...
アルバイト採用代行
フリーター採用フリーター採用のポイントやメリット、失敗しないための注意点を解説
長期間安定的に働いてくれる人材を求めて、フリーターを探していませんか？とはいえ、フリーターの採用が初めての場合「学生や主婦との違いについて詳しくはわからない」「採用時の注意点を知っておきたい」と考える方もいるでしょう。本記事では、フリーター...
主婦採用のコツ主婦採用のメリットとは？ 仕事を探している人のタイプや採用時に注意すべきポイントを解説
長期間に安定して働いてくれる人材を採用したいと考え、主婦採用に踏み切る方も多いでしょう。とはいえ、学生やフリーターとは採用方法や採用時の注意点も異なることを理解しておく必要があります。本記事では、働き先を探している主婦のタイプ、主婦採用の注...
Web面接アルバイト採用はWeb面接を導入しよう！応募者が増加する理由や導入方法を解説
近年、応募者の需要の高まりからアルバイトの採用にWeb面接を導入する企業が増加しています。Web面接を導入した多くの企業が、応募者の増加や採用業務の効率化を実現しています。とはいえ、Web面接に不安がある方や導入方法がわからない方も多いので...
アルバイトの採用単価アルバイトの採用単価は平均いくら？ 増えてしまう原因や削減方法を解説！
アルバイトを雇う際に計算しておきたいのが採用単価です。求人募集をかけて効率的にアルバイトを雇えているのかは採用単価を計算すれば把握できます。他社がどのくらいの採用単価なのか、費用を抑えるために何をすればよいのかわからない方も多いのではないで...
アルバイトの書類選考チェック基準アルバイトの書類選考のチェック基準を解説！チャットボットでの選考方法も紹介！
アルバイトを募集すると応募者から届いた履歴書や職務経歴書を確認して、面接に通すか決めなければなりません。とはいえ、どのような基準を元に選べば良いのかわからない、自社が求める人材が面接に来ないと悩んでいる方も多いのではないでしょうか？本記事で...
飲食店のバイト採用ノウハウ飲食店のアルバイトの採用ノウハウとは？ 人手不足を解消できる効果的な求人媒体の選び方を解説
飲食店でアルバイトを採用したいが、応募が来ないと悩んでいませんか？厚生労働省が発表した「一般職業紹介状況（令和5年2月分）」を見ても、有効求人倍率は飲食物調理が3.01倍、接客・給仕の職業が3.28倍となっています。すべての職業の有効求人倍...
求人広告ＮＧワード・禁止表現求人広告のNGワード・禁止表現とは？ 関連する法律や罰則を解説
求人広告を出す際には、どのような人材を求めているのか、募集条件などを記載する必要があります。しかし、求人広告にNGワードを使っていた場合は法律違反となります。採用後のトラブルや会社のイメージダウンを避けるためには、求人広告に使ってはいけない...
Indeed対策Indeed対策！「新着表示って効果あるの？」「採用サイトはたくさん作るべき？」
Indeed対策！求人検索エンジンとして、アルバイトから社員まで、幅広い求人採用で活用されている「Indeed」。定期的に「Indeed」は仕様や求人掲載ルールが変更になるため、その都度、迅速に対応することが、継続的に自社の採用効果を高める...
アルバイトの募集時期アルバイトの募集時期はいつが最適？ おすすめのタイミングや採用までの効果的なスケジュールを解説
自社とマッチするアルバイトを多く採用するためには、適切な時期に募集をかけなければなりません。募集時期が適切ではなかった場合、募集をかけてもバイトが集まらない可能性があります。とはいえ、学生・主婦・フリーターなどのバイトを採用するために、いつ...