顧客の数が増える年末年始は人手不足に陥りやすい時期でもあります。バイトを募集したくても、思うように採用できなくて悩んでいる方も多いのではないでしょうか？本記事では、年末年始に人手不足になる原因や対処法、求人を募集するポイントについて詳しく解...

採用動画を導入する効果採用動画とは、業務内容や職場の様子を動画にして、求職者に伝える方法です。とはいえ、採用動画を導入しても本当に効果があるのか不安な人も多いでしょう。まずは、採用動画の効果について順番に解説します。動画なので情報を伝えやす...

介護業界は業界全体として慢性的な人手不足に悩んでいる企業が多くあります。求人を募集しても応募者数が集まらずに苦戦していたり定着率の悪さに悩んでいる方も多いのではないでしょうか？本記事では、介護業界の企業が人材を募集するポイントや採用管理シス...

アルバイトが定着しないからといって、何度も募集をかけるのはおすすめできません。特にアルバイトのモチベーションが低下している場合は、注意が必要です。とはいえ、モチベーションを上げる方法がわからない人も多いのではないでしょうか。本記事では、アル...

応募者が多く集まる採用サイトを作るにはどうしたらいいか、悩む人は多いでしょう。とはいえ、採用サイトを作成した経験がなければ、何からはじめれば良いのか分からないのではないでしょうか。本記事では、応募者数の増加する採用サイトの作り方やポイントに...

「募集対象でない人との面接に時間を取られたくない」「応募者が面接まで進んでくれない」「面接業務を効率的に行いたい」といった悩みを抱えている採用担当者は多いでしょう。そのようなお悩みをお持ちの場合は採用チャットボットの活用を検討してみてはいか...

「アルバイト・パートの応募が多すぎてすべてに対応できていない」「採用業務の負担が重く採用が上手くいっていない」といった理由で、採用代行会社への依頼を検討している方もいるでしょう。採用代行を導入すれば、自社の求めている人材を採用できるだけでな...

長期間安定的に働いてくれる人材を求めて、フリーターを探していませんか？とはいえ、フリーターの採用が初めての場合「学生や主婦との違いについて詳しくはわからない」「採用時の注意点を知っておきたい」と考える方もいるでしょう。本記事では、フリーター...