アルバイト採用では、スピーディーな対応と応募者とのスムーズなやり取りが求められます。その中で、多くの人が日常的に使っているLINEを活用する企業が増えています。
特に、応募者とのコミュニケーションを簡単にし、採用担当者の業務負担を軽減できる点が大きなメリットです。
本記事では、アルバイト採用にLINEを活用するメリットと、ビズプラ採用管理のLINEメッセージ機能を徹底解説します。
採用活動にLINEを使うメリット
アルバイト採用にLINEを活用するメリットには、開封率の高さ、面接日程調整がスムーズになる、採用コスト削減などさまざまなメリットがあります。それぞれのメリットについて詳しく見ていきましょう。
開封率が高い
LINEには通知機能があるため、送信したメッセージをすぐに見てもらえる可能性が高いです。
LINE公式アカウントのメッセージ開封率は平均して約60%と高い水準にあり、一般的なメールの開封率が約20%から30%であることを考えると、応募者に確実にメッセージを目にしてもらえる機会が増えるでしょう。
応募者に連絡を取ろうとしているのに反応がない場合は、LINEを使うことを検討しましょう。
面接の日程調整がスムーズになる
一般的に、電話は時間帯によってつながらないことも珍しくありません。メールについては確認に時間がかかったり大量のメールからアルバイト採用のメールを探したりする必要があるなど、返信に時間がかかる傾向があります。
しかし、LINEなら、開封率が高いので連絡がつきやすく、その後の面接日程の調整を効率的に進めることができます。
また、面接日前日のリマインドメッセージについても、LINEで送ったほうがメールや電話よりも見逃される心配がないでしょう。
特定の応募者に限定のメッセージを送ることができる
LINEは特定の条件の応募者に対してメッセージを一斉送信することができます。
例えば、条件を満たす応募者には採用選考終了後の個別連絡やお仕事紹介メッセージの一斉配信といった使い方が可能です。
採用コストを減らせる
LINEを使用することで、採用活動に伴うコストを大きく削減することができます。メールのように宛先や件名などを入力する必要がなく、電話のように何度も架電する必要がないので、採用業務にかける負担と時間を減らせるでしょう。
ビズプラ採用管理のLINEメッセージ機能を徹底解説！
採用業務の負担を軽減できるビズプラ採用管理では、LINEメッセージ機能を提供しています。ここからは、ビズプラ採用管理のLINEメッセージ機能の強みや活用例を見ていきましょう。
※当社にてお客様ごとにbizpla連携専用のLINE公式アカウントを開設します。
ビズプラ採用管理のLINEメッセージ機能と強み
ビズプラのLINEメッセージ機能は、アルバイトやパートの採用活動において求職者とコミュニケーションを取りやすくする機能です。
LINEを利用するユーザーは非常に多く、メッセージの開封率が高いため、求職者に対して確実に情報を届けることができます。メールやSMSなどでメッセージを送信したのに開封されず、応募者を取りこぼしてしまう可能性が低くなります。
他社のLINE採用ツールとの大きな違いは、LINE公式アカウントの友だち登録のない応募者にも電話番号情報を基にLINEメッセージを送信できることです。これは今のところビズプラ採用管理だけが実現している仕組みです。
詳しくは動画でご覧ください↓↓
さらにLINEでのメッセージが届かなかった場合に、応募者に後追いでSMSを自動送信できる機能もあるので、より確実に応募者とのコンタクトがとれます。
→→面接予約率が20%アップ! LINEとSMS追いかけ自動送信で応募者 の取りこぼしが減る方法を解説!
LINEで面接の案内やリマインド連絡、合否連絡が可能
ビズプラのLINEメッセージ機能は面接の案内や面接のリマインド連絡に活用可能です。メールやSMS、電話よりもつながりやすいLINEを活用して、面接前のリマインドを行うことで、面接を忘れて辞退される可能性を低くできます。
さらに、面接後の合否連絡についてもLINEから送ることで、合格者へすぐに入社に関する案内ができます。
LINEで選考後の個別連絡やお仕事紹介の一斉配信が可能
ビズプラ採用管理では、LINE公式アカウントの友だち追加やLINEログイン認証を行った応募者に対して、採用選考の終了後でも個別に連絡を行うことができます。
特定の条件を満たした応募者のみに、お仕事紹介のメッセージなどを一斉配信したり個別の案内をしたりすることも可能です。
詳しくは動画をご覧ください↓↓
ビズプラ採用管理に採用業務のお困りごとをまるっとお任せ！採用業務の負担を減らせます
ビズプラ採用管理は、応募者数の増加・面接予約率のアップや採用業務の負担を軽減できる機能が揃っています。
例えば、ビズプラ採用管理には採用チャットボットの応募者スクリーニング機能があります。条件に合致した応募者にだけ自動的に面接予約の連絡を入れることができ、条件に合わなかった応募者にはお断りの連絡を入れることができます。他社の採用チャットボットよりも質問を設定する自由度が高いので、自社と相性の良い求職者を採用しやすくなるでしょう。
採用チャットボットについて詳しくはこちら↓↓
また、100以上の求人サイトの応募者情報の高速取り込みができるため、複数の求人サイトで募集をかけている場合でも、応募者情報の一元管理が可能です。
取込みできる求人サイトはこちらでご確認ください。
ビズプラ採用管理には、他にも以下のメリットがあります。
- 広告効果を見える化できる効果測定機能
- 業界初リファラル機能搭載
- IndeedやIndeed Plusとの連携により応募者数増加を期待できる
- Web面接にも対応
- 採用後の入社手続きをサポート
- 採用のお役立ち情報をお届け
- 月額80,000円~の安心プライス
- 電話とメールでしっかりサポート
ビズプラ採用管理は、応募者数の増加・面接予約率のアップや採用業務の負担を軽減できます。ビズプラ採用管理に興味がある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
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