要注意応募者対応採用業務のお困りごとを解決！＜要注意応募者対応機能＞でトラブルになりがちな対応を回避し業務効率をアップ
＜要注意応募者対応機能＞は応募者とトラブルになりがちな対応を回避できて採用担当者の業務負担を減らせますアルバイト採用の現場では、短期間で多くの応募者と対応する必要があり、その中には企業の採用基準に合わない応募者や、不採用後に何度も応募してく...
アルバイト採用
要注意応募者対応
SMS・LINE活用面接予約率が20%アップ！LINEとSMS追いかけ自動送信で応募者の取りこぼしが減る方法を解説！
アルバイトやパートを募集する際に重要なことは、応募者の取りこぼしを防ぐことです。せっかく応募があっても応募者対応が遅れて取りこぼした、面接予約の案内を送ったのに返信がないといった問題は避ける必要があります。そのためには、LINEとSMSを併...
Indeed対策【Indeed対策】Indeedで求職者にクリックされる画像とは？効果的な画像を使うポイントを解説
Indeedに求人を掲載してもクリックされない場合は、画像を掲載することで改善する可能性があります。とはいえ、どのような画像を掲載すれば良いか、求人に掲載する方法がわからない方もいるのではないでしょうか？本記事では、Indeedに写真を掲載...
スキマバイトのメリット・デメリット【採用企業向け】スキマバイトを採用するメリット･デメリットとは？活用事例も紹介
「スキマバイトを導入したい」「スキマバイトは一般的な採用方法と何が違うのか？」といった疑問を持っている人もいるでしょう。スキマバイトのメリットは、必要なときに必要な人数のみアルバイトを採用できる点や採用業務の負担を抑えられる点です。本記事で...
面接バックレ対策バイトが面接をバックレする理由や兆候とは？面接前にできる対策を紹介
「面接日当日にバイトにバックレされることが多い」「バイトのバックレを減らしたい」と考えていませんか？アルバイトの求人募集では、ビジネスマナーの意識が低い方が応募してくることがあります。当日になって面接をバックレされると、それまでやり取りにか...
アルバイト研修期間の給料アルバイトの研修期間の給料はどのように決める？ 最低賃金を下回っていいか解説
アルバイトを雇用したけど研修期間の給料を安くしても問題ないか、法律違反をしないように適切な研修期間の給料の決め方を知っておきたいと考えていませんか？ 特に初めてアルバイトを採用する場合、研修期間の給料についてよく分からない人もいるのではない...
ビズプラ採用管理（bizpla）利用メリット【Indeed PLUSに対応】ビズプラ採用管理（bizpla）で採用業務が変わる！採用業務のお困りごと、まるっとお任せ！
Indeed PLUSに対応！ビズプラ採用管理bizplaビズプラ採用管理（bizpla）は 他社からの乗り換え導入率70％！ サービス定着率95％！※採用担当の皆様、日々の業務お疲れさまです。「応募者と連絡がつかない…」「応募者の情報管理...
Z世代のバイト採用Z世代のアルバイトを採用する際のポイントとは？ Z世代の特徴や効果的な施策を紹介
Z世代のバイトを採用する際のポイントとは？ 特徴や行うべき施策を紹介Z世代とは、1990年代半ばから2010年代序盤に生まれた世代を指すため、大学生やフリーターとして働いている若年層が該当します。これまで働いてきた世代の価値観との違いに戸惑...
タイミータイミーのキャンセル率は高いの？仕組みや利用するメリットを紹介【採用ご担当者様向け】
タイミーキャンセル率近年、企業・求職者の両方から注目されているのがタイミーです。利用を検討してはいるものの、求職者のキャンセル率が高いのか心配だったり、キャンセル率が高い人は避けて採用したいと考えている方も多いでしょう。本記事では、タイミー...
indeed上位表示のコツIndeedで求人を上位表示させる方法とは？ アルゴリズムの仕組みも紹介
Indeedで求人を上位表示させる方法とは？ アルゴリズムの仕組みも紹介Indeedに求人情報を載せたけど、応募数が増加しなくて悩んでいませんか？Indeedには多くの企業が求人情報を掲載しています。そのため、求人情報を載せるだけでは、上位...