採用手法

アルバイトが人手不足になる原因と解決策|採用率・定着率が高い「リファラル採用」についても紹介!

アルバイトの人手不足は、多くの現場スタッフが必要な業界・企業にとって大きな課題となっています。有料広告で募集をかけても以前ほど集まらず、せっかく採用してもなかなか定着しないと悩む企業は多いでしょう。アルバイトが人手不足になる原因を正しく把握...
採用管理システムを選ぶポイント

アルバイト・パートの採用管理システムを選ぶポイントとは?【乗り換え検討中の方も必読!】

圧倒的な業務効率化を実現できるのが採用管理システム!アルバイト・パートの採用を効率化するためには、最適な採用管理システムを選ぶことが重要です。複数の求人媒体での募集を一括管理し、応募があった際にすぐアクションを起こせる体制が築ければ、同じ手...
法改正のポイント

2022年10月1日施行の職業安定法改正とは?ポイントや注意点をわかりやすく解説!

2022年10月1日施行の職業安定法改正とは?ポイントや注意点をわかりやすく解説!
アルバイトの定着改善

アルバイトがすぐ辞める割合は?よくある原因と定着率を高める採用手法を紹介!

アルバイトがすぐ辞める割合は?よくある原因と定着率を高める採用手法を紹介!
採用手法

アルバイトの採用コストを削減する3つの方法!単価削減のコツやコストを削減できる採用手法を紹介!

アルバイトを採用する際には、実はさまざまなコストが発生しています。有料の求人広告だけでなく、面接や採用後の教育にかかる人件費など、店舗運営をするうえでは無視できないコストが少なくありません。すべてのコストを洗い出したうえで採用業務を効率化し...
応募者への連絡業務効率化

【保存版・例文付き】アルバイトの採用・不採用連絡の正しい伝え方とマナー

アルバイト採用の現場では、「採用・不採用の連絡」に悩む担当者も多いのではないでしょうか。不採用の連絡って必要?メールと電話、どちらがいい?応募者に失礼にならない言い回しは?こうした疑問に答えるべく、本記事ではアルバイト応募者への合否連絡のコ...
アルバイトの定着改善

アルバイトが定着しない原因とは?効果的な5つの対策と定着率が高い採用方法を紹介!

せっかくアルバイトを採用しても、なかなか定着してくれないと悩む採用担当者や店舗マネージャーは多いでしょう。広告費をかけて募集し、面接や教育など手間をかけたにもかかわらず、すぐに辞められてしまってはすべてやり直しです。実は、アルバイトがすぐに...
採用手法

アルバイトを募集しても集まらない原因と6つの対策|求人広告に頼らない方法も紹介

せっかくアルバイトの求人募集広告を出しても、思った以上に応募がこないとお悩みの企業担当者は多いでしょう。また、せっかく応募がきても業務内容や勤務形態が合わず、採用を断ったりすぐに辞めてしまったりするケースも少なくありません。実は、想定どおり...
採用手法

アルバイトはリファラル採用がおすすめ?メリット・デメリットや導入時の課題を解説

人手不足が続く昨今、従来の求人広告だけでは十分なアルバイトスタッフの確保が難しくなっています。そこで注目されているのが、既存スタッフからの紹介によるリファラル採用です。リファラル採用なら、大きな採用コストをかけずに適性の高い人材を集められま...
人材派遣に適した採用管理システム

人材派遣会社の採用管理における課題とは?改善に役立つ採用管理システムを紹介

今回の記事では、人材派遣会社の採用管理における課題や採用管理システムを導入するメリット、業務を効率化する採用管理システムを紹介します。