ビズプラターゲティング広告│求人広告費の削減と応募数アップ

ビズプラターゲティング広告
（追いかけ広告）とは？

最近ターゲティング広告ってよく聞きますが、
人材採用にターゲティング広告（追いかけ広告）を使う
ってどういうことですか？

まずターゲティング広告（追いかけ広告）とは何かをわかりやすく説明しますね。
例えば、あなたがベッドを買いたいと思って、スマホなどでABC家具の通販サイトを見たとしましょう。
でもその日は見るだけで購入しませんでした。
後日ABC家具とは関係のない別のサイトを見ていたら、ABC家具のベッドのおすすめ広告が表示されました。
あなたは先日ベッドを買おうと思っていたことを思い出し、そのおすすめ広告をクリックしてABC家具の通販サイトに再度訪れ、ベッドを購入しました。これと似たような経験をしたことはありませんか？

はい、似たような経験があります。
通販サイトで本や電気製品などをよく見ますが、後日何気なく別のサイトを見ていると、以前見た通販サイトの商品の広告が表示されるので、気になってついクリックします。

それがターゲティング広告の狙いです。
ターゲティング広告は、あなたがどのサイトを訪れてどのような行動をしたかをデータで取得して分析していて、あなたがよく見るサイトに以前見たサイトのおすすめの広告を表示します。
あなたにとって興味関心がある広告なので、おすすめされるとクリックする確率が高く、結果購入につながりやすいのです。
まるで追跡されているように自分が見ているサイト上に広告が表示されるので、追いかけ広告とも言われています。

このターゲティング広告の手法を人材採用に活用して専門でやっているのがビズプラターゲティング広告です。

なるほど、、、その会社や仕事に興味関心があってサイトを見たわけですから、
後日その会社の仕事をおすすめされる広告が表示されたら気になってクリックしますね！
ところで、ビズプラターゲティング広告はどういう仕組みで追いかけ広告を行っているのですか？

あらかじめ広告主様のサイトに計測用のタグを設けておきます。そして広告主様のサイトにアクセスしてきた人の行動や履歴をデータで収集して分析し、応募や面接予約しなかった人を追跡して、その人がよく見るサイトに広告主様の求人広告を表示します。

実は一般的にサイトを訪れた人の90％以上は応募や面接予約などのアクションをせずにサイトを離れています。その人達をそのままにするのはもったいないですね。
一度サイトを訪れた人は、そもそも興味関心はある人ですから、もう一押しすれば応募や面接予約をする可能性が高いのです。
なのでそういうサイト離脱者を追いかけて、広告でもう一押しするビズプラターゲティング広告は非常に有効かつ効率的な人材獲得手法なのです。

また、ビズプラターゲティング広告は、不特定多数のユーザーに広告を一律に表示する方法と比べて、狙った対象にだけ広告を表示するので、応募数が増加して採用単価が下がるなど、広告の費用対効果が高くなる傾向があります。

ビズプラターゲティング広告の成功事例

ビズプラターゲティング広告の特徴と優位性

一度サイトに訪れている人を対象に広告を表示するので高い費用対効果を見込めます

ビズプラターゲティング広告の求人広告を表示するのは、広告主様のサイトを訪問したことがあるユーザーです。そもそも広告主様に興味関心があるユーザーなので、広告をきっかけに広告主様のサイトに再来訪すれば、応募や面接予約をする確率が高く、広告の費用対効果が高くなる傾向にあります。

年令・性別などの属性や興味関心などの行動データを元に狙った人材に広告を表示できます

ビズプラターゲティング広告は、一度サイトに訪れたユーザーのみならず、年代、性別、未婚・既婚などの属性や興味関心などの行動履歴を元に対象となるユーザー層を絞り込んで、対象だけに広告を表示することができます。不特定多数のユーザーに広告を表示する方法と比べて、狙ったユーザー層を対象にできるので効率的な人材の獲得が可能です。さらに幅広くターゲティングできるので応募数のアップが見込めます。

居住地域や通学圏など狙ったエリアのユーザーに限定して広告を表示できます

ビズプラターゲティング広告は、エリアを限定して対象エリア内のユーザにだけ広告を表示することができます。エリアを絞ることにより、その店舗から遠い地域に住む人には広告を表示せず、店舗のある市区町村に居住している人や通勤しやすい生活圏内に所属しているユーザーにだけ広告を表示できるので、対象外のユーザーに無駄な広告を出さずにすみます。応募や面接予約のアクションにつながりやすく、エリアターゲティングを行うことにより応募率がアップした実績があります。

モバイルキャリアのプロファイルデータを持っているので高精度のターゲティングができます

モバイルキャリアの属性情報（年齢・性別・住所・職業など）や大手会員サービスサイトの会員情報等をプロファイルデータとして持っているので、高い精度で広告表示先の対象者を絞りこむことができます。例えば、１つの県に限って広告表示するとか、対象エリア内の30～40歳代の主婦層に広告表示する、などの絞り込みができ、その精度が一般的な大手ターゲティングサービスよりも高いので、無駄な広告を出さなくて済みます。

お手頃価格の広告表示先ネットワークがあるから費用対効果が高くなります