面接する時間がない!とお悩みの採用担当者様必見!
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※ ビズプラ採用管理の月額利用料が別途かかります。
時間と場所にとらわれない
動画エントリーなら
面接はもう不要になります!

高品質な動画選考機能を提供する
ビズプラ採用管理が採用を高速化!

資料請求・お問い合わせはこちら
アルバイト採用担当者様のお悩み
店長や採用担当者が多忙で面接する時間がない
応募者との面接の日程調整に手間がかかっている
面接までに時間がかかっていて応募者からのキャンセルが多い
とにかくたくさん人を採りたいので応募数を増やしたい
採用プロセスの無駄を省いて効率よく人を採りたい
【ビズプラ採用管理】のお役立ち機能
動画エントリーお悩み解決!!

面接をなくせる

エントリーされた動画を見て選考するので面接そのものが不要になります。その分店長様や採用担当者様はご自分の本来の業務に集中できます。

いつでもどこでも
エントリー

応募者は、インターネットに接続できる環境であれば、いつでもどこでもスマホで簡単に動画エントリー(応募)できます。

24時間365日選考可能

本社人事部や採用担当者様はビズプラ採用管理の画面でいつでもエントリーされた動画を閲覧でき、合否を選考することができます。

業界最安値水準の料金

動画エントリーの利用料金は、1エントリー毎の従量課金制なので、必要な分だけを業界最安値水準の価格(1エントリー600円)でご利用できます。
※ビズプラ採用管理の月額利用料が別途かかります。

応募数アップ

動画エントリーならわざわざ面接場所に出向く必要がなく、交通費がかからないから、応募に対するハードルが下がり、応募数がアップします。

採用スピードを高速化

動画エントリーなら、応募(動画エントリー)が来たらすぐ合否を決められるから、採用のスピードがアップ。途中離脱者が減ります。
さらに!
ビズプラ採用管理

最新のHR-Tech技術を搭載しているビズプラ採用管理システムの
全機能をお使いいただけます!

ビズプラ採用管理は、動画エントリー機能に加え、約50(2019年4月時点)の求人広告媒体からの応募者取り込み(業界最大級)、面接日程一括設定、SMS送受信、WEB面接など、採用業務に必要十分な機能を最新のHR-Techで搭載したクラウド型アルバイト採用管理システム。その【ビスプラ採用管理】の全機能をお使いいただけます。
採用担当者様および本社人事部様は、動画エントリーとビズプラ採用管理の各機能をお使いいただくことで、簡単にかつ効率的に採用関連データを一元管理することができます。
動画エントリー機能を有し、採用業務を高速化するHRテック機能をワンストップで
ご提供している採用管理システムは【ビズプラ採用管理】だけ!
動画エントリー
 
 
WEB面接
indeed対応
各種媒体取込
SMS送受信
面接日程設定
Google対応
採用サイト
効果測定
その他
【ビズプラ採用管理】の
動画エントリーで貴社の採用力を強化
しましょう!!
ビズプラ採用管理の動画エントリー選考の流れ
手間のかかる面接日程調整はもう不要!
応募者がフォームに登録して応募すると、サンキューメール(もしくはSMS)が自動送信されます。
※求人広告媒体から取り込みした応募者に対しては、採用担当者様が応募者に対して動画エントリーをメール(SMS)で依頼。(メール文言のテンプレート有り・一斉メール送信可)
応募者はスマホで自撮り動画を撮って送るだけ!
応募者は、メールに記載されたURLをクリック。表示された画面から案内動画を視聴し、設問に添って2~3分の自己PR動画を録画してエントリーするだけ。
アプリを入れる必要はありません。
採用担当者様は都合が良いときに動画を閲覧して選考!
採用担当者はエントリーされた動画をビズプラ採用管理の画面でいつでも簡単に確認できます。選考の合否結果もビズプラ採用管理から簡単にメールやSMSで応募者に連絡できます。
動画エントリーは応募から選考(採用の合否判定)までたったの3ステップ。
対面やWEBで面接をする際に発生する面接日程の調整や面接そのものを行わなくて済むので、採用工数を大幅にカットし、採用を高速化することができます。
動画エントリー活用例
動画エントリーによる動画選考を一次審査として、合格者にだけWEB面接を実施する
通常は対面面接(WEB面接)を行い、繁忙期だけ動画エントリーによる動画選考を行う
ビズプラ採用管理の動画エントリー機能は使った時に使った分だけお支払いいただく従量課金制なので、無駄な費用が発生しません。安心してお使いいただけます。
地方のイベントでのスタッフを現地に行かずに採用する
動画エントリーなら現地への出張が不要になるので、出張にかかるコストを削減できます。
お客様の声

大手飲食系企業様


動画エントリーを使うようになって、面接そのものが不要になったので、本来の担当業務に時間をかけることができるようになりました。

大手スーパー系企業様


導入前は店長とマネージャーの2人で対面面接を行っていましたが、動画エントリー導入後は1人の人件費でまかなえるようになりました。

大手運輸系企業様


動画エントリーを使うと、録画動画を社員で共有できるので、どのような基準で選考しているかが明確になり、採用基準の統一につながりました。
その他のお客様の声はどうぞお問い合わせください!


「ビズプラ採用管理」について
もっと知りたい方は、こちらからどうぞ!
電話でのお問い合わせは
03-3523-2177
平日0:30~18:00