研修期間中でも解雇できる？アルバイトを研修期間中に解雇できる？ 合理的な理由や採用時のポイントを解説
研修期間のアルバイトの勤務態度が良くないので解雇したいと悩んでいませんか？勤務態度が良くなくても自由に解雇できるわけではありません。逆に損害賠償を請求されるリスクもあるので注意が必要です。本記事では、研修期間中のアルバイトを解雇できる場合の...
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研修期間中でも解雇できる？
AI面接アルバイト採用にAI面接を導入するメリットを解説！導入の流れも紹介します
近年、AI面接を導入する企業が増えているため、導入を検討している方もいるのではないでしょうか？ただし、具体的にどのような効果があるのか、新しいITツールの導入に不安がある方もいるかもしれません。本記事では、アルバイト採用にAI面接を導入する...
要注意応募者対応採用業務のお困りごとを解決！＜要注意応募者対応機能＞でトラブルになりがちな対応を回避し業務効率をアップ
＜要注意応募者対応機能＞は応募者とトラブルになりがちな対応を回避できて採用担当者の業務負担を減らせますアルバイト採用の現場では、短期間で多くの応募者と対応する必要があり、その中には企業の採用基準に合わない応募者や、不採用後に何度も応募してく...
Indeed対策【Indeed対策】Indeedで求職者にクリックされる画像とは？効果的な画像を使うポイントを解説
Indeedに求人を掲載してもクリックされない場合は、画像を掲載することで改善する可能性があります。とはいえ、どのような画像を掲載すれば良いか、求人に掲載する方法がわからない方もいるのではないでしょうか？本記事では、Indeedに写真を掲載...
スキマバイトのメリット・デメリット【採用企業向け】スキマバイトを採用するメリット･デメリットとは？活用事例も紹介
「スキマバイトを導入したい」「スキマバイトは一般的な採用方法と何が違うのか？」といった疑問を持っている人もいるでしょう。スキマバイトのメリットは、必要なときに必要な人数のみアルバイトを採用できる点や採用業務の負担を抑えられる点です。本記事で...
面接バックレ対策バイトが面接をバックレする理由や兆候とは？面接前にできる対策を紹介
「面接日当日にバイトにバックレされることが多い」「バイトのバックレを減らしたい」と考えていませんか？アルバイトの求人募集では、ビジネスマナーの意識が低い方が応募してくることがあります。当日になって面接をバックレされると、それまでやり取りにか...
Indeed対策【職業別の事例あり】クリックされるIndeedの職種名の書き方！書くときのポイントや注意点
Indeedに出稿しているのに、検索結果にあまり表示されなかったり応募が来なかったりして悩んでいる方もいるのではないでしょうか？Indeedに求人を出していて成果が出ていない場合、職種名の書き方が適切ではないために、他社の求人に埋もれている...
ChatGPT活用【事例あり】ChatGPTを使った求人原稿の作成方法を解説！メリット・注意点も紹介
ChatGPTで求人原稿を作ろう近年、AIを使用して文章を作成する企業が増えています。採用業務の効率化のためにChatGPTを使って求人原稿を作成してみたいと考えていませんか？ChatGPTを使えば、自動的に文章を生成してくれるので、求人原...
アルバイト研修期間の給料アルバイトの研修期間の給料はどのように決める？ 最低賃金を下回っていいか解説
アルバイトを雇用したけど研修期間の給料を安くしても問題ないか、法律違反をしないように適切な研修期間の給料の決め方を知っておきたいと考えていませんか？ 特に初めてアルバイトを採用する場合、研修期間の給料についてよく分からない人もいるのではない...
Indeed対策【最新】 Indeed対策！求人原稿の「勤務地」は詳しく記載しましょう。表示回数、応募開始数がアップする効果あり！
Indeed PLUS連携ATSのビズプラ採用管理（bizpla）はオンラインで無料相談を行っています。＞＞まずは無料でオンライン相談をしたい方はこちらからお気軽にお申込みください！2024年10月にIndeedから、求人原稿に「詳細な勤務...