採用管理システムを選ぶポイントアルバイト採用には採用管理システム（ATS）が必須！おすすめのツール8選を比較・徹底解説
アルバイト採用には採用管理システム（ATS）が必須！おすすめのツール8選を比較・徹底解説！採用管理システム（ATS）を導入すれば人事採用担当者の負担は大幅に軽減され、他社よりも迅速に必要なアルバイトやパートを確保しやすくなります。
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採用管理システムを選ぶポイント
Web面接採用のスピードと質を一気に改善！ビズプラ採用管理のWEB面接機能が選ばれる理由
採用のスピードと質を一気に改善できる！ビズプラ採用管理のWEB面接機能が選ばれる理由を解説します。操作は直感的、面接設定・実施も一元化。応募対応の遅れやコストの悩みを解消し、優秀な人材の早期確保へ導きます。
アルバイト無断欠勤防止アルバイトの無断欠勤を防止する方法4選！無断欠勤された場合の対処法も解説！
アルバイトの無断欠勤を防ぐための4つの具体的な方法と、実際に無断欠勤が発生した際の適切な対応策を丁寧に解説します。
Indeed応募者ステータス連携ビズプラ採用管理（bizpla）はIndeedと応募者ステータスデータ連携をしています
応募者ステータスデータの連携とは応募者ステータスデータとは、採用プロセスの進行中にビズプラ採用管理（bizpla）上で更新されるステータスです。ステータスには書類選考、面接、内定、採用などが含まれ、進捗状況が変化する度にタイムスタンプ付きで...
案件管理もう求人案件の管理で悩まない！ビズプラ採用管理で採用数10%アップの成功事例も紹介
複数の求人案件を抱えている企業では、どのくらいの人数が必要であと何人採用する必要があるのか各案件ごとに頻繁に把握しておく必要があります。とはいえ、求人案件を多く抱えている会社では、管理する求人案件が多すぎてスピーディーに適切な対処ができない...
研修期間中でも解雇できる？アルバイトを研修期間中に解雇できる？ 合理的な理由や採用時のポイントを解説
研修期間のアルバイトの勤務態度が良くないので解雇したいと悩んでいませんか？勤務態度が良くなくても自由に解雇できるわけではありません。逆に損害賠償を請求されるリスクもあるので注意が必要です。本記事では、研修期間中のアルバイトを解雇できる場合の...
AI面接アルバイト採用にAI面接を導入するメリットを解説！導入の流れも紹介します
近年、AI面接を導入する企業が増えているため、導入を検討している方もいるのではないでしょうか？ただし、具体的にどのような効果があるのか、新しいITツールの導入に不安がある方もいるかもしれません。本記事では、アルバイト採用にAI面接を導入する...
要注意応募者対応採用業務のお困りごとを解決！＜要注意応募者対応機能＞でトラブルになりがちな対応を回避し業務効率をアップ
＜要注意応募者対応機能＞は応募者とトラブルになりがちな対応を回避できて採用担当者の業務負担を減らせますアルバイト採用の現場では、短期間で多くの応募者と対応する必要があり、その中には企業の採用基準に合わない応募者や、不採用後に何度も応募してく...
Indeed対策【Indeed対策】Indeedで求職者にクリックされる画像とは？効果的な画像を使うポイントを解説
Indeedに求人を掲載してもクリックされない場合は、画像を掲載することで改善する可能性があります。とはいえ、どのような画像を掲載すれば良いか、求人に掲載する方法がわからない方もいるのではないでしょうか？本記事では、Indeedに写真を掲載...
スキマバイトのメリット・デメリット【採用企業向け】スキマバイトを採用するメリット･デメリットとは？活用事例も紹介
「スキマバイトを導入したい」「スキマバイトは一般的な採用方法と何が違うのか？」といった疑問を持っている人もいるでしょう。スキマバイトのメリットは、必要なときに必要な人数のみアルバイトを採用できる点や採用業務の負担を抑えられる点です。本記事で...