ビズプラ採用管理（bizpla）利用メリット【Indeed PLUSに対応】ビズプラ採用管理（bizpla）で採用業務が変わる！採用業務のお困りごと、まるっとお任せ！
Indeed PLUSに対応！ビズプラ採用管理bizplaビズプラ採用管理（bizpla）は 他社からの乗り換え導入率70％！ サービス定着率95％！※採用担当の皆様、日々の業務お疲れさまです。「応募者と連絡がつかない…」「応募者の情報管理...
アルバイト採用
ビズプラ採用管理（bizpla）利用メリット
Z世代のバイト採用Z世代のアルバイトを採用する際のポイントとは？ Z世代の特徴や効果的な施策を紹介
Z世代のバイトを採用する際のポイントとは？ 特徴や行うべき施策を紹介Z世代とは、1990年代半ばから2010年代序盤に生まれた世代を指すため、大学生やフリーターとして働いている若年層が該当します。これまで働いてきた世代の価値観との違いに戸惑...
タイミータイミーのキャンセル率は高いの？仕組みや利用するメリットを紹介【採用ご担当者様向け】
タイミーキャンセル率近年、企業・求職者の両方から注目されているのがタイミーです。利用を検討してはいるものの、求職者のキャンセル率が高いのか心配だったり、キャンセル率が高い人は避けて採用したいと考えている方も多いでしょう。本記事では、タイミー...
indeed上位表示のコツIndeedで求人を上位表示させる方法とは？ アルゴリズムの仕組みも紹介
Indeedで求人を上位表示させる方法とは？ アルゴリズムの仕組みも紹介Indeedに求人情報を載せたけど、応募数が増加しなくて悩んでいませんか？Indeedには多くの企業が求人情報を掲載しています。そのため、求人情報を載せるだけでは、上位...
求人ボックスの特徴解説求人ボックスの特徴とは？Indeedと比べたメリットやデメリット、掲載方法を解説
アルバイトやパートをなるべく少ない費用で採用したいと考えている人もいるでしょう。そのような人におすすめの方法は、求人ボックスへの掲載です。しかし、無料でも効果があるのか、他の求人検索エンジンと比較してどうなのか気になっている人もいるのではな...
SNS採用SNSはアルバイトの採用に効果がある？ SNS採用のメリットやデメリット、始め方を解説！
SNSの利用者増加を背景に、SNSを活用した採用活動を行い、実績を出す企業が増えています。「自社の求人サイトを持っているけど、さらに応募の窓口を拡げたいのでSNSを検討している」「求人サイトでも効果は上がっているが、SNS採用でさらに応募者...
【2024年】職業安定法施行規則改正【2024年】職業安定法施行規則の改正と求人募集する際の注意点を解説
2024年4月1日から職業安定法施行規則が改正されました。改正後初めて求人情報を掲載するため、どのような点が変更になったのか知っておきたい人もいるのではないでしょうか。本記事では、職業安定法の改正内容、改正に対応すべき注意する点について詳し...
即戦力のアルバイト採用方法即戦力となるアルバイトの採用方法や面接での見極め方とは？採用時の注意点も紹介
即戦力となるアルバイトの採用方法や面接での見極め方とは？採用時の注意点も紹介アルバイトを募集しても応募数が少ないケースや採用したアルバイトが育たないケースは珍しくありません。即戦力となるアルバイトを採用すれば問題は解決しますが、どのような方...
求人広告効果測定求人広告の効果測定をすべき理由と具体的な方法とは？重要なポイントや効果が出ない場合の対処法
求人広告を出しているけど効果がわからない、求めている人材をなかなか採用できないといった悩みを持っていませんか？求人広告を掲載し続けても効果測定ができていなければ、費用対効果もわからず多くの費用を支払い続けることになります。本記事では、求人広...
Indeed PLUSIndeed PLUSが登場！対応するための最新情報と特徴や従来のIndeed・求人サイトとの違いを解説
Indeed PLUSが登場！対応するための最新情報と特徴や従来のIndeed・求人サイトとの違いを解説Indeedが2024年1月30日より新たに＜Indeed PLUS＞というサービスを始めました。Indeedを既に利用している会社は多...