スキマバイトのメリット・デメリット【採用企業向け】スキマバイトを採用するメリット･デメリットとは？活用事例も紹介
「スキマバイトを導入したい」「スキマバイトは一般的な採用方法と何が違うのか？」といった疑問を持っている人もいるでしょう。スキマバイトのメリットは、必要なときに必要な人数のみアルバイトを採用できる点や採用業務の負担を抑えられる点です。本記事で...
スキマバイトのメリット・デメリット
面接バックレ対策バイトが面接をバックレする理由や兆候とは？面接前にできる対策を紹介
「面接日当日にバイトにバックレされることが多い」「バイトのバックレを減らしたい」と考えていませんか？アルバイトの求人募集では、ビジネスマナーの意識が低い方が応募してくることがあります。当日になって面接をバックレされると、それまでやり取りにか...
Indeed対策【職業別の事例あり】クリックされるIndeedの職種名の書き方！書くときのポイントや注意点
Indeedに出稿しているのに、検索結果にあまり表示されなかったり応募が来なかったりして悩んでいる方もいるのではないでしょうか？Indeedに求人を出していて成果が出ていない場合、職種名の書き方が適切ではないために、他社の求人に埋もれている...
ChatGPT活用【事例あり】ChatGPTを使った求人原稿の作成方法を解説！メリット・注意点も紹介
ChatGPTで求人原稿を作ろう近年、AIを使用して文章を作成する企業が増えています。採用業務の効率化のためにChatGPTを使って求人原稿を作成してみたいと考えていませんか？ChatGPTを使えば、自動的に文章を生成してくれるので、求人原...
アルバイト研修期間の給料アルバイトの研修期間の給料はどのように決める？ 最低賃金を下回っていいか解説
アルバイトを雇用したけど研修期間の給料を安くしても問題ないか、法律違反をしないように適切な研修期間の給料の決め方を知っておきたいと考えていませんか？ 特に初めてアルバイトを採用する場合、研修期間の給料についてよく分からない人もいるのではない...
Indeed対策【最新】 Indeed対策！求人原稿の「勤務地」は詳しく記載しましょう。表示回数、応募開始数がアップする効果あり！
Indeed PLUS連携ATSのビズプラ採用管理（bizpla）はオンラインで無料相談を行っています。＞＞まずは無料でオンライン相談をしたい方はこちらからお気軽にお申込みください！2024年10月にIndeedから、求人原稿に「詳細な勤務...
最低賃金引上げ対処法【2024年】最低賃金の引き上げ！企業に与える影響とは？必要な対処法を紹介！
2024年10月から今年も最低賃金の引き上げが行われます。最低賃金の引き上げ自体は以前よりニュースになっていたものの、アルバイトを多く雇用している企業側にとっては頭が痛い問題ではないでしょうか？本記事では、最低賃金の引き上げが与える影響や対...
ビズプラ採用管理（bizpla）利用メリット【Indeed PLUSに対応】ビズプラ採用管理（bizpla）で採用業務が変わる！採用業務のお困りごと、まるっとお任せ！
Indeed PLUSに対応！ビズプラ採用管理bizplaビズプラ採用管理（bizpla）は 他社からの乗り換え導入率70％！ サービス定着率95％！※採用担当の皆様、日々の業務お疲れさまです。「応募者と連絡がつかない…」「応募者の情報管理...
Z世代のバイト採用Z世代のアルバイトを採用する際のポイントとは？ Z世代の特徴や効果的な施策を紹介
Z世代のバイトを採用する際のポイントとは？ 特徴や行うべき施策を紹介Z世代とは、1990年代半ばから2010年代序盤に生まれた世代を指すため、大学生やフリーターとして働いている若年層が該当します。これまで働いてきた世代の価値観との違いに戸惑...
タイミータイミーのキャンセル率は高いの？仕組みや利用するメリットを紹介【採用ご担当者様向け】
タイミーキャンセル率近年、企業・求職者の両方から注目されているのがタイミーです。利用を検討してはいるものの、求職者のキャンセル率が高いのか心配だったり、キャンセル率が高い人は避けて採用したいと考えている方も多いでしょう。本記事では、タイミー...