bizpla(ビズプラ)採用管理トップ 導入事例 > アミューズメント系大手人材派遣会社様
導入事例:アミューズメント系大手人材派遣会社様
アミューズメント系大手人材派遣会社様
人材派遣事業、アミューズメント施設の運営他、クライアントのマーケティング活動支援サービス事業。

<ビズプラ採用管理システムのご利用シーン>
紙・ネット媒体共に、ビズプラ採用管理システムをアルバイト応募受付ツールとしてご利用いただいています。
また、拠点ごとに応募フォームを分け、それぞれの店舗ごとに面接予約機能を使用いただいています。
他社のネット媒体からの応募者データもビズプラ採用管理システムに取込むデータ取込機能もご活用いただいています。
アミューズメント系大手人材派遣会社様
■ ビズプラ採用管理システム導入の背景
本社で全拠点のアルバイトの応募を受付していました。
各拠点によって面接可能日が異なるので、事前に各拠点の採用担当者の面接可能日程を取りまとめるのが手間でした。
さらに、面接予約は電話で受付していたため、受付後の調整や採用担当者への連絡などに時間がかかってしまっていました。
■ ビズプラ採用管理システムを導入して
応募から面接予約までWebで完結。
ビズプラ採用管理システム導入で応募率が飛躍的にアップ!
ネット媒体と求人誌からの応募受付をビズプラ採用管理システムで行っています。
応募者がネット上で応募から面接予約まで登録できるので、本社担当者が応募者に連絡して面接日程を調整する必要が無くなりました。
管理画面で面接日と面接人数の枠を設定しておけば、定員になったら自動で締め切ってくれるので大変便利です。
拠点ごとに面接日程が異なっていたので、採用担当者との調整が大変でしたが、今は作業が楽になりました。
大変助かっています。
応募受付後、一次審査。
一次通過者だけにビズプラ採用管理システムから面接依頼メールを送信。
ビズプラ採用管理システムの面接予約機能は、採用担当者が面接を受けてもらいたい人にだけ、面接予約を依頼することができます。
応募する際は個人情報のみを登録してもらいます。応募があったら、採用担当者は管理画面にログインして、応募者情報を確認します。一次審査を行い、通過者へは、管理画面から「面接依頼メール」を送信します。 この時点で不合格者へはお断りのメールを送信しています。
「面接依頼メール」を受け取った応募者は、希望する面接日程を登録します。
面接日を調整するメールや電話は不要なので、採用担当者は面接当日を待つだけです。
複数のネット媒体の応募者データを、ビズプラ採用管理システムに自動取込。
ビズプラ採用管理システムで応募者データを一元管理。
他社ネット媒体の応募者データをビズプラ採用管理システムに取込む機能を利用しています。
ビズプラ採用管理システムの管理画面にログインするだけで全応募者データを確認することができます。
また、拠点ごとに応募者データを振り分けて取込めるため、大変便利です。
手動でデータを入力することも可能ですので、電話受付をした応募者はビズプラ採用管理システム内で管理することができます。
今は、ビズプラ採用管理システムだけで、データの一元管理を行えるようになりました。
他媒体から取込んだ応募者データも、手動で追加したデータも全てビズプラ採用管理システムのフォーマットで保存されています。
ですので、ビズプラ採用管理システムからの応募者と同じように、管理画面上で「一次審査」行い、一次通過者には面接依頼メールを送信しています。
複数のネット媒体の応募者データを、ビズプラ採用管理システムに自動取込。ビズプラ採用管理システムで応募者データを一元管理。
■導入事例
お気軽にご質問・ご相談下さい
お気軽にご質問・
ご相談下さい
お気軽にご質問・ご相談下さい
<受付:平日10:00~18:00>
Tel:03-3523-2155