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 大手採用管理システムで初めてリファラル採用機能を搭載!
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大手採用管理システムで初めて
リファラル採用機能を搭載!

人材不足が続いている昨今、採用担当者様は、求人広告、採用ホームページ、indeedなどの色々な手法を駆使して採用活動を行っています。しかし、思うように適正な人材が確保できず、早期に辞めてしまう人も少なくないのが人材採用の現状です。そこでここ数年注目されているのがリファラル採用(従業員紹介制)です。

リファラル採用は採用決定率が高い、人材定着率が高いなどのメリットがありますが、一般的なリファラル採用ツールは採用管理システム(ATS)と連携していないので、リファラル採用制を実施した場合、リファラル採用ツールから応募者データを採用管理システムへ移し替える必要があり、手間がかかっていました。

そのような中、ビズプラ採用管理は、大手採用管理システムで初めて採用管理システム内にリファラル採用機能を搭載し、採用ホームページ、求人広告媒体、indeed、Googleしごと検索、電話などからの応募者データの取り込みに加えて、リファラル採用からの応募者もビズプラ採用管理に自動で取り込み・一元管理できるようにしました。
リファラル採用機能について詳しくはこちらをご覧ください。
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