ビズプラ採用管理へのよくある質問にお答えします。
Q 求人媒体サイトからの応募者データを取り込むことはできますか?
A はい、可能です。bizpla採用管理は求人媒体側のサーバーにかける負荷を小さくして、しかもスピーディーにデータを取得するノウハウがあります。
Q どのような求人媒体からの応募者データを取り込みできますか?
A 技術的に取り込みが可能でお客様の要望が多いと弊社が判断した求人媒体サイトが対象です。
ビズプラ採用管理は、取り込み媒体数は無制限で、しかもオプション費用が発生することなく同一料金で取り込みに対応しております。新規媒体のデータ取得のご要望がある場合、できる限りご要望にお応えして対応しております。
Q 媒体取り込みの間隔を教えてください。
A 競合製品も含め通常のデータ取得は30分に一回ですが、bizpla採用管理は最短5分間隔での特急コースでのデータ取得が可能です。※特急コースはオプションサービスです。
Q 面接予約機能はありますか?
A はい、あります。応募と同時に面接まで登録が完了するので、応募者にとっても採用ご担当者にとっても面倒な面接日時の調整の手間が省けます。
Q 案件ごとに面接枠を分けたいのですが、可能ですか?
A ビズプラ採用管理の面接管理機能は、拠点や店舗だけでなく、案件ごとに面接枠を設定して管理することができます。多数の案件を運用する派遣会社様にも適応した面接予約機能となっています。
Q メールアドレスがない応募者に対して面接依頼の連絡はどうするのですか?
A bizpla採用管理は、大手採用管理システムで初めてSMS機能を標準装備しました。
開封率の高いSMSをメールと同時に送信することにより応募者の開封率は格段にアップします。これにより面接予約率が70%を超えたお客様もいらっしゃいます。
Q 採用コールセンターで使えますか?
A ビズプラ採用管理システムは電話システムとの連携(CTI)が可能なので、電話で応募者と会話しながら、面接可能な会場を探したり、変更したり、日程が無ければ新設したり、別の仕事や職場に誘導したり、、と様々な対応が必要な採用コールセンターで柔軟でサクサク快適にお使いいただけるシステムです。
Q 管理者の閲覧権限を分けることができますか?
A はい、可能です。拠点ごとに閲覧権限を分けることができます。ご担当者は自分の担当拠点内だけの応募者データを閲覧できるので、個人情報が漏洩することなく安全な情報管理が可能です。
Q 応募者ごとに選考の進捗状況を記録できますか?
A はい、可能です。ステータス管理で応募者ごとに選考の進捗状況を確認することができます。
Q 重複応募しているデータを見分ける方法はありますか?
A はい、あります。重複している応募者データを簡単に表示・確認することが可能です。
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