ビズプラの採用チャットボットの応募者スクリーニング機能を使って面接そのものを不要にした＜株式会社シアーズ様＞の事例を紹介します。

応募者の面接をやめて全てビズプラのチャットボットで対応している株式会社シアーズ様。
採用過程で一番大事だと思われる面接をやめて支障は出なかったのでしょうか？
採用チャットボットで登録数が30%から80％にアップした理由は？
チャットボットの導入経緯や劇的な効果についてゼネラルマネージャーの中尾様にお話しを伺いました。
貴社も採用チャットボットを導入しませんか？
ぜひ動画をご覧ください！

＜こんな方におすすめです＞