月に数件であっても対応するとなると大変工数がかかってしまうのが、いわゆるブラックリストに入るような応募者への対応です。
ビズプラではそのような方を「要注意応募者」として特定でき、その人には面接予約等のメールの自動配信を停止することができます。
お使いになっている採用担当者様からは無駄な工数が減ったと大変喜ばれています。
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